Für diejenigen, die noch etwas mehr über mich erfahren möchten:  

* Jahrgang 1972

* Wohnhaft in Buggingen (Markgräflerland)

* Lösungsorientiert - Strategisch - Empathisch - Individuell - Pragmatisch - Hands-on

* Berufserfahrungen

• Mehr als 20 Jahre Erfahrung in Human Resources und Organisationsentwicklung (davon 17 Jahre als Bereichs-/Abteilungsleiterin)
• 11 Jahre lang Prokuristin
• Führungsverantwortung für bis zu 10 Mitarbeitende
• Als Ausbilderin ca. 60 Auszubildende zu einem erfolgreichen Abschluss geführt
• Langjähriges Prüfungsmitglied bei der IHK Südl. Oberrhein und der Frankfurt School of Finance and Management
• Erfahrung in diversen Branchen, wie z.B. Finanzdienstleistungen, Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung, Maschinenbau, Logistik/Großhandel, Eventmanagement...

* Berufliche Qualifikationen

• Business Coach (IHK)
• Mediatorin / Wirtschaftsmediation (IHK)
• Zertifizierte Personalleiterin (ADG)
• Diplomierte Bankbetriebswirtin (ADG)
• Ausbilderin (IHK)
• Business-English: C1-Level (Inlingua)

* Projekte

• Diverse Business-Coachings, Mediationen und (Führungskräfte-)Workshops
• HR-Projekt bei einem großen Versicherungsmakler:
  • Einführung HR-Guidelines
  • Einführung eines Performance-Management-Prozesses
  • Überarbeitung des konzernweiten Organigramms
• HR-Management in einem mittelständischen Getränkefachgroßhandel mit 600 Mitarbeitern:
  • Sparringpartner für die Geschäftsführung und die kfm. Leitung
  • Neuausrichtung der Personalabteilung
  • Aufbau einer Personalentwicklung mit Talentepool, Führungskräfte-Entwicklung, Mitarbeitergesprächen, Mitarbeiterbefragung...
  • Personelle Neuausrichtung
  • Coaching der neuen Mitarbeiter
  • ...
• HR-Management in einem internationalen Maschinenbau-Unternehmen mit dem Fokus auf Restrukturierungsthemen
• HR-Management in einem internationalen Messe-Unternehmen: Einführung einer neuen HR-Software mit dem englischen Mutterkonzern, Digitalisierung von Personalakten, Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements, Konzeption eines Betrieblichen Vorschlagswesens...
• Einführung bzw. Umstellung von Programmen und Prozessen für...
  • Arbeitszeiterfassung und Zutritt
  • Gehaltsabrechnungen
  • Online-Bewerbungen
• Abschluss und "Pflege" von Bildungspartnerschaften mit weiterführenden Schulen
• Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements inklusive Betriebsvereinbarung
• Konzeption und Einführung eines Betrieblichen Vorschlagswesens
• Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes
• Erstellung und Einführung von Anforderungsprofilen für alle Stellen eines Unternehmens
• Einführung und regelmäßige Durchführung von Online-Mitarbeiterbefragungen
• Einführung und Begleitung von dauerhaften Sozialprojekten
• Einführung eines Incentive-Modells
• Modernisierung eines Zielvereinbarungs- und Prämiensystems
• u.v.m.

* Persönliches

Wenn man mich nicht am Schreibtisch oder bei einem Kunden antrifft, dann meistens in der Natur beim Wandern, in meinem Garten oder "on workation". Dieses Modell der Kombination aus Urlaub und Arbeit in südlichen Gefilden kommt meinem Naturell sehr entgegen. 

Außerdem liebe ich das Tanzen (Standard / Latein) sowie Konzertbesuche, Musicals und niveauvolle Comedy. Auch das Reisen ist ein wichtiger Bestandteil meines Lebens. Egal, ob Kurztrip nach München oder Fernreise in die Karibik - regelmäßige kleinere und größere Auszeiten lassen mich meine Akkus wieder aufladen.  

Mit gutem Essen kann man mich immer begeistern - am liebsten in einem schönen Restaurant, in einer netten Strauße oder beim gemeinsamen Essen in privater Runde mit lieben Freunden. Gerne experimentiere ich auch selbst am Herd und bisher hat sich auch noch niemand beschwert...